ما هي مهارات القرصنة الأخلاقية التي يحتاجها المحترفون؟

ما هي مهارات القرصنة الأخلاقية التي يحتاجها المحترفون؟

 

جدول المحتويات

ماذا يفعل الهاكرز الأخلاقيون؟

مهارات القرصنة الأخلاقية ودور القراصنة الأبيض

ما المهارات والشهادات التي يجب أن يحصل عليها الهاكر الأخلاقي؟

القرصنة الأخلاقية مقابل اختبار الاختراق

تقنيات القرصنة الأخلاقية

عرض المزيد

يستخدم مصطلح "المتسلل" على نطاق واسع لوصف أي شخص يتمتع بمهارات متقدمة في تكنولوجيا الكمبيوتر وقادر على خداع المنظمات أو تجاوز الأمان واختراق الشبكات دون إذن مناسب. يستخدم بعض المتسللين مهاراتهم لارتكاب أعمال احتيال أو سرقة أو أعمال شائنة أخرى ، بينما يستمتع البعض بالتحدي. مهما كان الدافع ،من المتوقع أن تكلف الجريمة الإلكترونية العالم 6 تريليونات دولار بحلول عام 2021 ، مع وقوع شركة واحدة ضحية لبرامج الفدية كل 11 ثانية. 

إن التعافي من هجوم إلكتروني يكلف الوقت والمال ، وليس هناك ما يضمن أن منظمة مخترقة ستتعافى على الإطلاق. يمكن للجرائم الإلكترونية ، وخاصة انتهاكات البيانات ، أن تلحق الضرر بسمعة الشركة لدى العملاء والعملاء ، وقد تؤدي حتى إلى اتخاذ إجراءات قانونية. هذا هو السبب في أن مهارات القرصنة الأخلاقية مهمة جدًا لأي عمل له بصمة رقمية كبيرة.

اقرأ المزيد: ما هو القرصنة الأخلاقية ونوع المتسللين الأخلاقيين

نعم سمعت ذلك جيدا. المتسللون الأخلاقيون أو "القبعة البيضاء" قادرون على التفكير مثل الفاعلين السيئين الذين تحاول مؤسساتهم إيقافهم. من خلال اختبار الإجهاد لشبكات وإجراءات المنظمة ، يمكنهم تحديد نقاط الضعف وتوقع الهجمات الإلكترونية بشكل أفضل قبل فوات الأوان.

 

اقرأ المزيد: ما هو الأمن السيبراني ولماذا هو مهم ؟

ماذا يفعل الهاكرز الأخلاقيون؟

من نواح كثيرة ، لا يختلف المتسلل الأخلاقي عن المتسوق السري الذي يزور متاجر البيع بالتجزئة متخفيًا لاكتشاف المشكلات وتقديم ملاحظات حول التحسينات المطلوبة. قد يقوم المتسوقون السريون بحوادث سرقة من المتاجر لاختبار أمان المتجر. وبالمثل ، فإن مهارات القرصنة الأخلاقية - التي تشبه تقريبًا تلك التي يستخدمها مجرمو الإنترنت - لا تقدر بثمن للمنظمات التي ترغب في تحديد نقاط الضعف وتقوية شبكاتها وتحسين عملياتها.

اقرأ المزيد: كيف تصبح هاكرًا أخلاقيًا في عام 2022 ؟

في حين أن الشركات غالبًا ما تستخدم مختبري الاختراقللتركيز على واحدة أو عدد قليل من نقاط الضعف المحتملة في الشبكة ، فإن المتسللين الأخلاقيين لديهم دور أوسع بكثير. بالإضافة إلى اختبار الاختراق ، قد يحاولون أيضًا خداع الموظفين للكشف عن البيانات الحساسة ، واختبار ما إذا كانت أجهزة الكمبيوتر المحمولة والأجهزة المحمولة يتم تخزينها وحمايتها بشكل صحيح ، واستكشاف جميع الطرق الممكنة التي قد يحاول بها مخترق "القبعة السوداء" إحداث فوضى.

يعرّف EC-Council ، وهو منظمة الشهادات المهنية الرائدة في مجال الأمن السيبراني ، المتسلل الأخلاقي بأنه "فرد يعمل عادةً مع مؤسسة ويمكن الوثوق به للقيام بمحاولة اختراق الشبكات و / أو أنظمة الكمبيوتر باستخدام نفس الأساليب و تقنيات الهاكر الضار ". يأتي المتسللون الأخلاقيون أحيانًا من "الجانب المظلم" بعد سداد ديونهم للمجتمع ، ولكن يمكنك أيضًا تعلم مهارات القرصنة الأخلاقية في بيئة الفصل والحصول على شهادة

 

مهارات القرصنة الأخلاقية ودور القراصنة الأبيض

ببساطة ، تتمثل وظيفة المتسلل الأخلاقي في التعامل مع منظمة كما لو كانت مجرمة إلكترونية ، لتكرار متسلل خبيث في العمل ولكن دون متابعة الهجوم فعليًا. بدلاً من ذلك ، سيبلغون عن أي نقاط ضعف أو مخاوف ويبحثون عن تدابير مضادة لدعم دفاعات النظام. 

قد يستخدم المتسلل الأخلاقي كل أو بعض هذه الاستراتيجيات لاختراق نظام أو اكتشاف نقاط الضعف:

• استخدام أدوات مسح المنافذ مثل Nmap أو Nessus لفحص أنظمة المؤسسة والعثور على المنافذ المفتوحة. يمكن دراسة نقاط الضعف في كل من هذه الموانئ واتخاذ تدابير علاجية.
• فحص تثبيتات تصحيح الأمان والتأكد من عدم إمكانية استغلالها.
• الانخراط في مفاهيم الهندسة الاجتماعية مثل الغوص في القمامة - البحث الحرفي في علب القمامة عن كلمات المرور أو المخططات أو الملاحظات اللاصقة أو أي شيء به معلومات مهمة يمكن استخدامها لتوليد هجوم. 
• توظيف تقنيات الهندسة الاجتماعية الأخرى مثل تصفح الكتف للوصول إلى المعلومات المهمة أو لعب بطاقة اللطف لخداع الموظفين للتخلي عن كلمات المرور الخاصة بهم.
• القيام بمحاولات للتهرب من أنظمة كشف التسلل IDS و IPS (أنظمة منع التطفل) ومواضع الجذب والجدران النارية.
• استنشاق الشبكات وتجاوز التشفير اللاسلكي واختراقه واختطاف خوادم الويب وتطبيقات الويب.
• التحقيق في القضايا المتعلقة بسرقة الكمبيوتر المحمول والاحتيال على الموظفين.

يُطلب من المتسللين الأخلاقيين قانونًا الإبلاغ عن أي مشكلات يجدونها أثناء عملهم ، نظرًا لأن هذه معلومات مميزة يمكن (من الناحية النظرية ، على الأقل) استخدامها لأغراض غير قانونية. بالطبع ، حتى أكثر مهارات القرصنة الأخلاقية تعقيدًا تضيع إذا فشلت المنظمة في الاستجابة بشكل مناسب لأي من المشكلات أو نقاط الضعف التي تم العثور عليها والإبلاغ عنها.

 

ما المهارات والشهادات التي يجب أن يحصل عليها الهاكر الأخلاقي؟

إذا كنت "هاكرًا سيئًا" سابقًا قررت استبدال قبعتك السوداء بقبعة بيضاء ، فأنت على الأرجح على دراية بحيل التجارة. ومع ذلك ، يجب أن تدرك أيضًا أن مهارات القرصنة الأخلاقية (كما هو الحال مع مهارات القرصنة غير الأخلاقية) تتطور باستمرار. نظرًا لأن الأخيار يحاولون دائمًا مواكبة أحدث المخططات ، فمن المهم الحفاظ على تفوقك من خلال إبقاء الأذن على الأرض.

كما هو الحال مع أي مهنة ، فإن الشغف بهذه الصناعة هو أحد الجوانب الرئيسية للنجاح. هذا ، إلى جانب المعرفة القوية بالشبكات والبرمجة ، سيساعد المحترف على النجاح في مجال القرصنة الأخلاقية. إن معرفة كيفية التفكير مثل متسلل القبعة السوداء أمر أساسي لتطوير مهارات القرصنة الأخلاقية ، ولكنك تحتاج أيضًا إلى مفهوم واضح لهدفك النهائي لتعزيز أمن صاحب العمل (أو العميل).

كما هو الحال مع أدوار أمان الكمبيوتر والشبكات الأخرى ،يزداد الطلب على المتسللين الأخلاقيين ، ويزداد هذا الطلب فقط مع استمرار زيادة حدة الهجمات الإلكترونية وتكلفتها. كما قد تتوقع ، فإن المنظمات التي هي في أمس الحاجة إلى متسللين أخلاقيين مهرة ومعتمدين مستعدة لدفع علاوة. في الولايات المتحدة ، متوسط ​​الراتب السنوي للمتسلل الأخلاقي المعتمد هو 90 ألف دولار ، لكن الرواتب عادة تتجاوز نطاق 120 ألف دولار للمحترفين ذوي الخبرة.

بالنسبة لمحترفي الأمن ، ومحللي الطب الشرعي ، ومحللي التطفل ، والأهم من ذلك - الأشخاص الذين يطمحون إلى صقل مهاراتهم في الاختراق الأخلاقي ودخول هذه المجالات - تعد شهادة CEH (الإصدار 11) خيارًا واضحًا. في الواقع ، جعلت العديد من شركات تكنولوجيا المعلومات شهادة CEH مؤهلًا مطلوبًا للوظائف المتعلقة بالأمن. بغض النظر ، فإن الحصول على أحدث شهادة CEH سيساعد في فتح الأبواب أمام مهنة مربحة ومجزية.

Simplilearn's CEH (v11) - دورة تدريبية معتمدة عن القرصنة الأخلاقية تُطلع طلابها على الفروق الدقيقة في أحصنة طروادة ، والأبواب الخلفية ، والتدابير المضادة ، مما يوفر فهمًا أفضل لـ IDS ، والجدران النارية ، ومواضع الجذب ، والقرصنة اللاسلكية ، من بين مجالات أخرى أكثر تقدمًا.

 

القرصنة الأخلاقية مقابل اختبار الاختراق

عندما يتعلق الأمر بالقرصنة الأخلاقية واختبار الاختراق ، فهناك الكثير من أوجه التشابه بين الاثنين. كلاهما يتضمن استخدام أدوات وتقنيات مختلفة لتقييم أمان النظام. ومع ذلك ، هناك أيضًا بعض الاختلافات الرئيسية بين النهجين.

يتم إجراء القرصنة الأخلاقية عادةً بإذن من مالك النظام الذي يتم اختباره. هذا يعني أن المتسلل الأخلاقي لديه فهم واضح لما يُسمح له بفعله وما لا يُسمح له بفعله. وعادة ما يقومون أيضًا بتوقيع عقد يحدد نطاق العمل وأي قيود.

من ناحية أخرى ، يتم إجراء اختبار الاختراق عادةً دون إذن من مالك النظام. هذا لأن مختبِر الاختراق يحاول تكرار أفعال مهاجم حقيقي. هذا يعني أنهم قد لا يكونون على دراية بجميع القيود الموجودة. على هذا النحو ، قد ينتهي بهم الأمر بإلحاق المزيد من الضرر بالنظام أكثر من المتسلل الأخلاقي.

بشكل عام ، يركز القرصنة الأخلاقية بشكل أكبر على اختبار أمان النظام وتحديد نقاط الضعف المحتملة. يركز اختبار الاختراق بشكل أكبر على محاولة استغلال نقاط الضعف هذه للوصول إلى النظام.

تقنيات القرصنة الأخلاقية

يمكن استخدام تقنيات القرصنة الأخلاقية لاختبار أمان الأنظمة والشبكات. من خلال محاكاة هجمات العالم الحقيقي ، يمكن للمتسللين الأخلاقيين مساعدة المؤسسات في العثور على نقاط الضعف واتخاذ خطوات للتخفيف منها.

تتضمن تقنيات القرصنة الأخلاقية الشائعة تكسير كلمات المرور والهندسة الاجتماعية وهجمات رفض الخدمة وحقن SQL. يتضمن اختراق كلمة المرور استخدام برامج متخصصة لتخمين كلمات المرور ، وغالبًا ما تستخدم قاموسًا للكلمات الشائعة أو تباديلها. تعتمد الهندسة الاجتماعية على خداع الأشخاص للكشف عن معلومات حساسة ، مثل كلمات المرور أو أرقام بطاقات الائتمان. يهاجم رفض الخدمة أنظمة التحميل الزائد بالطلبات ، مما يمنع المستخدمين الشرعيين من الوصول إليها. يقوم حقن SQL بإدراج التعليمات البرمجية الضارة في نماذج الويب من أجل الوصول إلى قواعد البيانات التي تحتوي على معلومات حساسة.

وظائف للقراصنة الأخلاقيين

مع تزايد اعتماد العالم على التكنولوجيا ، تزداد الحاجة إلى المتسللين الأخلاقيين. المتسللون الأخلاقيون مسؤولون عن اختبار الأنظمة وتحديد نقاط الضعف قبل أن يتم استغلالها من قبل الجهات الخبيثة.

هناك العديد من المسارات الوظيفية المختلفة المفتوحة للقراصنة الأخلاقيين. يعمل البعض كمستشارين مستقلين ، بينما يعمل البعض الآخر من قبل الشركات أو المنظمات الحكومية. يختار العديد من المتسللين الأخلاقيين أيضًا التخصص في مجال معين ، مثل أمان الويب أو أمان الشبكة.

من المتوقع أن يستمر الطلب على خدمات القرصنة الأخلاقية في النمو في السنوات القادمة. ويرجع ذلك إلى الطبيعة المتطورة باستمرار للتهديدات السيبرانية وحاجة المؤسسات إلى حماية أنظمتها من الهجمات.

أنواع مختلفة من الهاكرز

هناك أنواع مختلفة من المتسللين ، لكل منها مجموعة مهاراته ودوافعه الفريدة. فيما يلي نظرة عامة مختصرة على بعض أكثر أنواع المتسللين شيوعًا:

• قراصنة القبعة السوداء: قراصنة القبعة السوداء هم نوع من الهاكرز الذي يفكر فيه معظم الناس عندما يسمعون كلمة "هاكر". ينخرط قراصنة القبعة السوداء في أنشطة غير قانونية أو ضارة ، مثل سرقة البيانات أو التسبب في إتلاف أنظمة الكمبيوتر.
• قراصنة القبعة البيضاء: قراصنة القبعة البيضاء هم قراصنة أخلاقيون يستخدمون مهاراتهم لمساعدة المنظمات على تحسين أمنها. يمكن أن يتضمن قرصنة القبعة البيضاء اختبار الاختراق (محاكاة هجوم على نظام للعثور على نقاط الضعف) أو البحث الأمني ​​(إيجاد طرق جديدة لتحسين الأمان).
• قراصنة القبعة الرمادية: قراصنة القبعة الرمادية في مكان ما بين قراصنة القبعة السوداء وقراصنة القبعة البيضاء. قد ينخرطون في بعض الأنشطة غير القانونية ، لكنهم يستخدمون مهاراتهم أيضًا من أجل الخير. على سبيل المثال ، قد يجد مخترق القبعة الرمادية ثغرة أمنية في نظام ما ثم يخبر الشركة عنه حتى يمكن إصلاحه ، بدلاً من استغلاله لتحقيق مكاسب خاصة بهم.
• أطفال البرنامج النصي: أطفال البرنامج النصي هم قراصنة هواة يستخدمون تعليمات برمجية مكتوبة مسبقًا أو "نصوص برمجية" لشن الهجمات. عادة ما يفتقرون إلى المعرفة التقنية لكتابة أدوات القرصنة الخاصة بهم ، لذا فهم يعتمدون على عمل الآخرين. غالبًا ما يكون أطفال البرامج النصية مسؤولين عن شن هجمات رفض الخدمة (DoS) أو نشر البرامج الضارة.
• المتسللون: الهاكرز هم قراصنة يستخدمون مهاراتهم للترويج لأجندة سياسية أو اجتماعية. على سبيل المثال ، قد يشنون هجمات إلكترونية ضد الشركات أو الحكومات التي يختلفون معها ، أو ينشرون معلومات حساسة للجمهور من أجل كشف المخالفات.
• مجرمو الإنترنت: مجرمو الإنترنت هم قراصنة يستخدمون مهاراتهم لتحقيق مكاسب شخصية. قد يقومون ، على سبيل المثال ، بسرقة بيانات مثل أرقام بطاقات الائتمان أو المعلومات السرية ، أو ابتزاز الأموال من الأفراد أو المنظمات من خلال التهديد بالإفراج عن بيانات حساسة.

كيف يختلف القراصنة الأخلاقيون عن الهاكرز؟

المتسللون الأخلاقيون هم أولئك الذين يستخدمون مهاراتهم في القرصنة للأبد ، وغالبًا ما يعملون مع الشركات والمؤسسات لمساعدتهم على تحسين الأمن السيبراني لديهم. من ناحية أخرى ، يستخدم المتسللون الخبثاء مهاراتهم لأغراض إجرامية أو تخريبية.

يتمثل أحد الاختلافات الرئيسية بين المتسللين الأخلاقيين والمتسللين الخبثاء في التحفيز. المتسللون الأخلاقيون مدفوعون بالرغبة في تحسين الأمن وجعل العالم مكانًا أكثر أمانًا. من ناحية أخرى ، يكون الدافع وراء المتسللين الخبثاء هو تحقيق مكاسب شخصية أو الرغبة في إحداث ضرر.

يتمثل الاختلاف الرئيسي الآخر في أن المتسللين الأخلاقيين يمتلكون عادةً إذنًا لاختراق الأنظمة ، في حين أن المتسللين الأشرار لا يملكون ذلك. غالبًا ما يكون هذا الإذن في شكل عقد أو اتفاقية بين المتسلل الأخلاقي والمنظمة التي يعمل معها.

في حين أن هناك بعض أوجه التشابه بين المتسللين الأخلاقيين والمتسللين الأشرار ، فإن الاختلافات في الدافع والإذن تجعلهم نوعين مختلفين جدًا من الأشخاص. يلعب المتسللون الأخلاقيون دورًا مهمًا في الحفاظ على أنظمتنا وبياناتنا آمنة ، بينما يمثل المتسللون المؤذون تهديدًا خطيرًا لكل من المستخدمين الأفراد والمؤسسات.

ما هي بعض قيود القرصنة الأخلاقية؟

في حين أن القرصنة الأخلاقية يمكن أن تكون أداة مفيدة للغاية ، إلا أن هناك بعض القيود التي يجب وضعها في الاعتبار. أولاً ، من المهم ملاحظة أن القرصنة الأخلاقية ليست مضمونة. هناك دائمًا مخاطر ينطوي عليها أي نوع من أنواع القرصنة ، حتى عندما يتم ذلك من أجل النوايا الحسنة. ثانيًا ، يمكن أن يكون القرصنة الأخلاقية مستهلكة للوقت ومكلفة. قد يكون تعيين متسلل أخلاقي أو مستشار أمني مكلفًا ، ويمكن أن تستغرق عملية إجراء اختراق أخلاقي فعليًا وقتًا طويلاً. أخيرًا ، القرصنة الأخلاقية ليست دائمًا قانونية. في بعض الحالات ، قد يكون من الضروري الحصول على إذن من المنظمة المستهدفة قبل المتابعة. قد يكون هذا صعبًا أو مستحيلًا في بعض الحالات.

مع وضع كل هذه القيود في الاعتبار ، يمكن أن تظل القرصنة الأخلاقية أداة قيمة ، إن لم تكن مطلوبة ، للمؤسسات. عند استخدامه بشكل صحيح ، يمكن أن يساعد في تحديد الثغرات الأمنية وإصلاحها قبل أن يتم استغلالها من قبل الجهات الخبيثة. إذا كنت تفكر في استخدام القرصنة الأخلاقية داخل مؤسستك ، فتأكد من تقييم المخاطر والفوائد بعناية للتأكد من أنه القرار الصحيح بالنسبة لك.

احصل على تدريب وانطلق في حياتك المهنية

مجرد الحصول على درجة البكالوريوس لن يفيدك في أكثر المهن التكنولوجية تطلبًا اليوم. إذا كنت ترغب في إتقان أحدث مهارات وأدوات وتقنيات القرصنة الأخلاقية - والاستفادة منها في مهنة مرضية وصعبة - فمن المهم أكثر من أي وقت مضى تحديث مهاراتك بانتظام. يمنح نهج التعلم التطبيقي الفريد من Simplilearn للطلاب (بما في ذلك المهنيين العاملين) منصة مثبتة للتعلم من الأفضل ، والتفاعل مع الأقران ، والعمل في مشاريع متوافقة مع الصناعة ، والاستعداد للوظيفة عند الانتهاء. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول كيف يمكنك أن تصبح مخترقًا أخلاقيًا معتمدًا ، فراجع دورة CEH (v11) - دورة القرصنة الأخلاقية المعتمدة . إذا كنت مستعدًا لنقل حياتك المهنية في مجال الأمن السيبراني إلى مستوى جديد تمامًا ، فإن برنامج الدراسات العليا في الأمن السيبراني لدينا، مع وحدات من MIT Schwarzman College of Computing و EC-Council ، ستمنحك تدريبًا شاملاً في كل ما يتعلق بالأمن السيبراني. ماذا تنتظر؟

 

عن المؤلف

تعلم ببساطة

Simplilearn هو أحد المزودين الرائدين في العالم للتدريب عبر الإنترنت للتسويق الرقمي والحوسبة الس…

عرض المزيد